• MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Quản lý hồ sơ nhân viên: Tổng hợp và duy trì các hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin cá nhân, hợp đồng làm việc, và các tài liệu khác liên quan. Đảm bảo tính bảo mật và cập nhật thông tin đầy đủ.

- Thiết lập cuộc hẹn và tư vấn cho khách hàng về sản phẩm/ dịch vụ của công ty.

- Quản lý lương và phúc lợi: Hỗ trợ trong việc tính toán và xử lý lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi cho nhân viên. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách của tổ chức.

- Hỗ trợ quản lý hiệu suất: Tham gia vào việc thu thập và phân tích dữ liệu về hiệu suất làm việc của nhân viên. Hỗ trợ quá trình đánh giá hiệu suất và xây dựng các kế hoạch cải thiện.

- Xử lý các vấn đề hành chính: Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề hành chính như quản lý lịch làm việc, việc sắp xếp các cuộc họp, xử lý công văn và tài liệu, và hỗ trợ các yêu cầu khác từ các bộ phận khác trong tổ chức.

- Xử lý các vấn đề nhân sự: Đưa ra các phương án hỗ trợ Ban giám đốc đưa ra quyết định hợp lý.

• YÊU CẦU:

- Có sức khoẻ tốt

- Thành thạo tin học văn phòng

- Năng động, nhiệt tình, vui vẻ

- Cẩn thận, chịu khó

- Có kiến thức về Luật lao động

- Có kỹ năng giao tiếp tốt

- Có kỹ năng xử lý tình huống nhạy bén

- Có sự tỉ mỉ và quản lý thời gian tốt

- Sử dụng word, excel, canva​